CARPVIK EXECUTIVE ADVISORY
Ansvar, mandat och beslut i ägarledda bolag
Strategiskt arbete med ägare, VD och ledningsgrupper för att skapa tydligt ansvar, starkare beslutsfattande och organisationer som inte är beroende av ägarnas personliga överprestation.
Organisatorisk effekt
Mitt namn är Jonas Carpvik.
Med över 30 års erfarenhet arbetar jag med ägare, VD och ledningsgrupper i organisationer där ansvar, relation och struktur över tid har blivit otydliga.
När klarhet finns etableras en struktur som gör ansvar möjligt att bära i hela organisationen.
Tydligare mandat, minskat personberoende och en långsiktigt hållbar organisation som utvecklas och genomför förändringar utan att vara beroende av enskilda individers överprestation.
Organizational Capacity Model™
Från klarhet i ledningen till kapacitet och starkare beslutskraft i organisationen.
I tre sammanhängande delar stärker programmet organisationens förmåga att fatta beslut, ta ansvar och genomföra arbetet med konsekvens och tydlighet.
Det skapar förutsättningar för långsiktig stabilitet, tydligare mandat och en organisation som fungerar i långsiktigt i praktiken med människan i centrum för struktur och strategi.
1.Executive Advisory
För ägare, VD och ledningsgrupp
Tydlighet i ansvar och mandat.
Arbetet inleds med att skapa tydlighet kring ansvar, mandat och beslutsvägar i ägar- och ledningsgruppen.
Det är här grunden läggs för hur organisationen och verksamheten ska fungera långsiktigt och hållbart med människan i centrum.
2. Executive Round Table
För ägare, VD och styrelse
Stärker omdömet, perspektiv och beslutsförmågan.
I strukturerade samtal med andra ansvarsbärare utmanas och fördjupas perspektiv i komplexa verksamhetsfrågor.
Resultatet är högre kvalitet i besluten men även ökad trygghet och struktur i implementationen i organisationen.
3. Leadership Capacity Method™
För ledare i organisationen
Från ledningens klarhet till genomförandekraft i organisationen.
Leadership Capacity säkerställer att ledningens beslut får faktisk effekt i organisationen – mätbart i tempo, ansvar och resultat.
Den tydlighet som etablerats i ledningen omsätts i organisationen genom ett strukturerat program för ledare.
Fokus ligger på att ansvar, mandat och att samarbete fungerar i praktiken – i vardagen, i beslut och i genomförandet.
Strategisk Workshop
Riktning. Beslutskraft. Genomförandekraft. Affärsresultat.
I många organisationer finns strukturen – men inte effekten.
Beslut fattas, men tappar kraft i genomförandet.
Mandat är formellt definierade, men otydliga i praktiken.
Tempo går förlorat i samspelet mellan ägare, styrelse och ledning.
Den strategiska workshopen är en fokuserad insats som adresserar just detta.
Vi tydliggör
– Var ansvar och mandat faktiskt brister
– Hur beslutsfattande fungerar i praktiken
– Var organisationen tappar tempo och riktning
Resultat
– Skarpare riktning och prioriteringar
– Tydlig förankring mellan ägare, styrelse och ledning
– Ökad kvalitet i beslut
Affärseffekt
Målet är inte insikt.
Målet är att stärka organisationens genomförandekraft –
och därmed direkt påverka effektivitet, tempo och finansiellt resultat.
Boka en Strategisk Workshop
En konfidentiell genomgång av nuläge, risk och prioriteringar.
"Vi hade länge känt att vi borde starta ett mer seriöst styrelsearbete med externa ledamöter. Vi började söka efter en styrelseordförande och Jonas namn kom upp.
Redan vid första mötet kändes det rätt och han fick förtroendet att bli vår första externa Styrelseordförande, en post som han hade i ca 7 år.
Jonas tog med sig ordning och reda samt struktur till våra möten, vilket vi saknat tidigare. Han har tidigare erfarenhet av familjeföretag vilket var en stor tillgång.
Jonas backar inte för att ta tag i obekväma saker utan tar på ett ödmjukt och sakligt sätt tag i problemen. Han har varit ett bra bollplank och kommit med kloka invändningar och uppslag för att driva verksamheten framåt.
Jonas är en otroligt trevlig och proffsig person som dessutom har massor med humor. "
"Jag har samarbetat med Jonas i mer än tio år. Vi har föreläst ihop många gånger och jag har rekommenderat honom som styrelseordförande till ett antal familjeägda företag. Dessutom har jag förmånen att ha Jonas som ett klokt bollplank i olika frågor, vilket betyder mycket för mig!
Jag har oerhört stort förtroende för Jonas! Han har en förmåga att kombinera ett resultatfokus med en genuin omsorg om människor. Han är genuint intresserad av att utveckla både de organisationer och de individer han samarbetar med.
Hans förmåga att kombinera målorientering, integritet och ödmjukhet gör honom till en sann ledare, det vill säga en person som människor väljer att följa eftersom de känner sig inspirerade och motiverade av hans ledarskap."
"Vi har under en tid känt att vi vill utveckla våra ledare inklusive oss själva att bli bättre inom vårt ledarskap för kommande utmaningar samt att skapa en bättre arbetsmiljö och ett mer förbättringsdrivande företag.
Vi kontaktade Jonas som vi träffat tidigare inom vår bransch och beslutade att just Jonas skulle få hjälpa oss i vår utveckling.
Hela upplägget med ledarskapsutveckling bland våra ledare har varit mycket uppskattat bland medarbetarna och vi är nöjda med Jonas. Han har varit en inspirationskälla för oss med sin kloka och positiva energi med bra hjälpmedel att föra oss framåt.
Vi kommer fortsätta föra dialog och ta hjälp av Jonas i vår resa framåt. Stark rekommendation från oss."
Partnerskap
I vissa uppdrag sker arbetet i samarbete med utvalda partners där kompletterande kompetens stärker leveransen till organisationen.
Om du arbetar med närliggande områden och ser potential för samarbete är du välkommen att höra av dig för en inledande dialog.
Kontakta mig ->
"Jag har haft förmånen att ha Jonas Carpvik som VD under tio spännande år. Jonas är en driven person som vill framåt och alltid har nya projekt på gång, vilket varit roligt och utvecklat vår verksamhet.
Han är en person som sprider positiv energi och är genuint intresserad av sina medmänniskor, vilket gjort honom mycket omtyckt."
"Efter mer än 10 år som VD har Jonas bevisade ledaregenskaper som präglas av ett snabbt intellekt, starka värderingar, hög integritet och empatisk intelligens.
Jag uppskattar alltid att umgås med Jonas då han alltid ger energi."
"Under några tuffa år i IT-branschen arbetade Jonas och jag tillsammans i ledningen för ett drifts- och konsultbolag. Jag lärde känna Jonas som en driven och ansvarsfull ledare med fokus både på ekonomiska och kvalitativa resultat.
Under vår tid tillsammans, då flera bolag skulle integreras med varandra, krävdes ett tydligt och starkt ledarskap, vilket Jonas står för. Jag uppskattar också att ett hårt driv och fokus på affären även kan mixas med positiv och glad inställning till uppgiften"
